Moneta每日新闻：美国职位空缺回升但招聘谨慎，劳动力市场逐步降温

美国劳工统计局最新公布的统计显示，1月份全国职位空缺数量升至约695万，高于前一个月的655万，也明显高于市场普遍预计的675万。职位需求的回升主要出现在金融保险、医疗和社会服务、零售以及餐饮住宿等行业，同时制造业的职位空缺也回升至2024年年中以来的较高水平，显示部分行业的用工需求正在逐渐恢复。

不过，职位需求的增加并没有同步带动招聘活动明显扩大。数据显示，当月整体招聘率基本维持稳定，并未出现明显上升，这反映出企业在扩大用工方面仍然保持谨慎态度。近期公布的多项就业相关指针也呈现出类似信号，同时中小企业的招聘计划也出现降温，这些因素都说明就业市场仍然处在较为微妙的阶段。

从劳动力供需关系来看，目前市场的紧张程度已经明显低于此前高峰时期。数据显示，每一名失业者对应的职位空缺数量在1月份大约为0.9个，而在2022年劳动力市场最为紧张的时候，这一比例曾接近2个职位对应1名求职者。随着这一指标逐渐回落，劳动力市场供需关系正在向更加平衡的状态转变。

报告显示，企业裁员率在1月份有所下降，这一点也与近期持续处在较低水平的初请失业金人数相互印证。整体来看，大规模裁员的情况并未在经济中广泛扩散。不过，个别大型企业仍在进行结构调整，这也提醒市场就业环境仍然存在不确定性。

虽然1月份职位需求有所回升，但整体就业市场仍然处在逐渐降温的过程中，这也进一步支持了市场关于劳动力市场已不再是当前通胀主要推动因素的判断。

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